De Arbeidscontract Analyzer van Studio Deaup analyseert een voorstel arbeidsovereenkomst en markeert de onderdelen die vaak vragen oproepen.
Welke uitkomst levert het op? Je krijgt heldere aandachtspunten én concrete suggesties met gesprekspunten, zodat je goed voorbereid het gesprek met HR in gaat.
Wat is de Arbeidscontract Analyzer?
De Arbeidscontract Analyzer van Studio Deaup helpt je om een voorstel voor een arbeidsovereenkomst snel en gestructureerd te beoordelen. Je krijgt niet alleen opmerkingen op onderdelen die vaak vragen oproepen, maar ook concrete suggesties voor gesprekspunten richting HR.
Welke uitkomst levert het op?
- Een overzicht van opvallende clausules en mogelijke aandachtspunten
- Vragen die je kunt stellen aan HR (kort, concreet en gespreksgericht)
- Suggesties voor onderhandeling of verduidelijking (zonder onnodige ruis)
Voor wie is deze GPT bedoeld?
- Als je een nieuwe baan overweegt en je contractvoorstel wilt doorgronden
- Als je wilt weten waar je op moet letten (proeftijd, opzegtermijn, concurrentiebeding, salarisafspraken, bonus, etc.)
- Als je goed voorbereid het gesprek met HR in wilt gaan
Hoe gebruik je ’m (praktisch)
- Plak (of vat) de relevante passages uit het voorstel in de chat.
- Geef aan wat jouw situatie is (bijv. rol, startdatum, fulltime/parttime, eventuele afspraken).
- Vraag om: “aandachtspunten + vragen voor HR + mogelijke risico’s”.
- Loop de output langs en kies je belangrijkste 5–10 punten voor het gesprek.
Handige prompts om te starten
- “Analyseer dit voorstel arbeidsovereenkomst en geef me de 10 belangrijkste vragen voor HR.”
- “Welke clausules zijn voor mij het meest risicovol en waarom?”
- “Maak een korte checklist voor mijn gesprek met HR op basis van deze tekst.”
- “Herschrijf mijn vragen aan HR vriendelijk en to-the-point.”
Over de bouwer
Deze GPT is gemaakt door Studio Deaup. Op haar website lees je meer over haar werk rondom structuur, techniek en ondersteuning.
Feedback & reviews
De bouwer staat open voor feedback en reviews. Als je ’m geprobeerd hebt: deel vooral wat goed werkte en wat je mist—dat helpt om de GPT verder te verbeteren.
Disclaimer
Deze GPT geeft geen juridisch advies en vervangt geen jurist/advocaat. Gebruik de output als voorbereiding voor je gesprek met HR en (waar nodig) laat het contract checken door een professional. Deel daarnaast geen gevoelige persoonsgegevens (zoals BSN, adresgegevens, handtekeningen) in je prompt.
